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高层管理人员

通过将合适的人放到合适的岗位上并实现期望的目标, Profiles 测评高层管理人员制订和实施人才战略。

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HR与培训管理人员

通过引入人才管理流程提升效率,质量和服从性, Profiles 测评帮助HR和培训管理人员参与规划组织的人才战略。

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招聘经理 

通过深入了解个体的行为,优势和短处, Profiles测评帮助招聘经理挑选合适的人员并充分发挥他们的潜力。

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销售服务经理

通过找出高绩效销售人员的成功要素和特征模型, Profiles测评帮助销售与服务经理更有效地选聘和培养销售人员。

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