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首页  》 解决方案  》 为什么要使用测评  
 
 
 
 
 
解决方案概览
为什么要使用测评
客户服务测评
员工保留
岗位匹配
领导力发展
管理员工绩效
发挥员工潜力
员工入职指导
员工招聘预筛选
解决工作中冲突
销售人才管理
战略性人才管理
工作团队
 
 

为什么要使用测评？
作出更好的招聘决定 
降低员工流失率
使入职辅导更有效 
建立清晰的发展目标 
把人才与业务目标结合起来 
改善上下级的沟通 
降低工作中的冲突 
提升工作效率
提升销售业绩
改善客户满意度和忠诚度 
 

必须使用测评的 

10条理由
   
     
 
 
 

需要了解更多？ 

请下载员工测评指南 
  下载报告
 
   
 
 
为什么使用我们的测评？ 
衡量完整人 
我们的产品衡量完整人，包括三个最重要的因素：思维和推理，行为特征和职业兴趣。   
 
专门针对职场 
我们的产品具有高信效度，专门用于职场。我们不是把一般的测评用在职场上而是开发出专用于职场的工具。   
 
多种语言选项 
我们的产品可以使用多种语言。每种语言都经过信效度验证。   
 
灵活的购买方式
客户可以单个产品购买，也可以大批量购买使用。测评提供多种报告，不要支付额外的费用。   
度身职位适应性样本 
我们的测评能建立职位样本，按照公司的需求度身定制。职位样本确保被录用的人员能够具有与成功人士相同的特征。   
 
优质客户服务 
我们的客户服务人员对客户进行全方位的培训，帮助他们使用测评。成为我们的客户后，就会有专门的服务人员向你介绍如何使用每一种测评产品。   
 
操作系统完善
我们为客户建立他们自己的测评中心，使用客户自己的标识。   
 
了解我们的优势 
  我们的优势
       
         
 
       
 
               
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