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首页  》 解决方案  》 为什么要使用测评  
 
 
 
 
 
解决方案概览
为什么要使用测评
客户服务测评
员工保留
岗位匹配
领导力发展
管理员工绩效
发挥员工潜力
员工入职指导
员工招聘预筛选
解决工作中冲突
销售人才管理
战略性人才管理
工作团队
 
 

为什么要使用测评?

作出更好的招聘决定 
降低员工流失率
使入职辅导更有效 
建立清晰的发展目标 
把人才与业务目标结合起来 
改善上下级的沟通 
降低工作中的冲突 
提升工作效率
提升销售业绩
改善客户满意度和忠诚度 
 

必须使用测评的 

10条理由

   
     
 
 
 

需要了解更多? 

请下载员工测评指南 

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为什么使用我们的测评? 
衡量完整人 
我们的产品衡量完整人,包括三个最重要的因素:思维和推理,行为特征和职业兴趣。   
 
专门针对职场 
我们的产品具有高信效度,专门用于职场。我们不是把一般的测评用在职场上而是开发出专用于职场的工具。   
 
多种语言选项 
我们的产品可以使用多种语言。每种语言都经过信效度验证。   
 
灵活的购买方式
客户可以单个产品购买,也可以大批量购买使用。测评提供多种报告,不要支付额外的费用。   
度身职位适应性样本 
我们的测评能建立职位样本,按照公司的需求度身定制。职位样本确保被录用的人员能够具有与成功人士相同的特征。   
 
优质客户服务 
我们的客户服务人员对客户进行全方位的培训,帮助他们使用测评。成为我们的客户后,就会有专门的服务人员向你介绍如何使用每一种测评产品。   
 
操作系统完善
我们为客户建立他们自己的测评中心,使用客户自己的标识。   
 
了解我们的优势 
  我们的优势
       
         
 
       
 
               
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