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解决方案概览
为什么要使用测评
客户服务测评
员工保留
岗位匹配
领导力发展
管理员工绩效
发挥员工潜力
员工入职指导
员工招聘预筛选
解决工作中冲突
销售人才管理
战略性人才管理
工作团队
 
 

员工测评

我们的人力资源解决方案经验证能产生结果。我们的测评衡量员工的基本内在特征,从而帮助企业做出更好的招聘、培训、管理和晋升决定。Profiles International的人力资源解决方案和领先的员工测评工具帮助企业成功。 

 
 

必须使用测评的 

10条理由

为什么要使用测评?
  挑选合适的人到合适的岗位上 
了解预知工作行为 
有针对性的培训发展目标 
了解全部10条理由   
 
 
 

你需要什么解决方案?

我们的解决方案包括: 

 
   
选拔
包括挑选与招聘
 
包括选拔与挑选

选拔和发展能够提供优质客户服务并保持客户忠诚的那些员工。 

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保留员工

了解员工有助于使他们对企业忠诚,工作有效。 

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岗位匹配

将合适的人放到合适的岗位,改善绩效和流动率。 

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领导力发展

找出有潜力、有愿望的领导者,开发他们的潜能。 

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管理员工绩效 

找出绩效问题并解决从而改善效率和员工流动率。 

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充分发挥员工潜力 

了解员工的特征,使他们的贡献最大化。 

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发展
包括培训、自我辅导和管理绩效 
 
 
员工入职辅导

了解员工有助于提升他们的工作效率。 

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预筛选 

了解哪些候选人与公司的价值观相符。 

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解决工作中的冲突 

在冲突变得严重前就加以解决。 

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销售人才管理 

选拔合适销售人员,并充分发挥他们的潜力。 

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战略性人才管理 

定义并选拔能够承担制定策略的人员。 

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工作团队

组建有效的工作团队,发挥每一个成员的能力。 

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